颁发了3天工资，整整1万块！！！
感谢其为状元榔升级改版做出的贡献！真心后悔当时没有表现好一点要不然现在领工资的就是我了！据了解，状元榔本次发起万元槟榔品鉴师招募活动，主要是因为状元榔产品上市前期收到不少口味挑剔的老口子们的意见和建议，基于这种情况，作为一个始终把老口子们放在首位的槟榔品牌，状元榔决定升级产品口感，通过招募善于品鉴的人才，让他们定义状元榔新口感，生产出更符合消费者喜好，更优质的槟榔产品。可以说，品牌营销的前卫性以及“以消费者为中心”的初心理念在这次活动中得到了淋漓尽致的展现。
邀品鉴师入职定义新口感，状元榔再扩“共创”边界
近年来，随着互联网的兴起，与消费者共创产品成为品牌走向消费者的一种重要方式，各大品牌都会根据消费者的实时反馈，及时调整产品走向，以满足更多消费者的需求，俘获大众芳心。微博评论收集、直播聊天、消费者意见反馈……各种各样的共创，无处不在，但均停留在“表达”的层面，本次状元榔万元品鉴师招募活动则不同，真正把消费者带到了生产车间，让作为资深槟榔爱好者的老口子能够真正加入到生产环节，为品牌产品把关，这是一种更高效、更高质的“共创”新模式。
细磨从选果到点卤的每一道工序，状元榔重新定义品质新内涵
据相关人士表示，这位状元榔槟榔品鉴师为期三天的工作十分充实。这位自称三湘大地吃槟榔第一人的老口子，不仅亲自参与了状元榔槟榔“品相”环节，为新版状元榔的选果提出了专业的意见，还参与了“品味”环节，从老口子的角度，挑出状元榔槟榔现有产品的可优化之处，给到技术及生产部门进行调优，最终生产出符合老口子口味的槟榔。
除此之外，槟榔品鉴师也对状元榔包装提出了自己的建议，从里到外真正让状元榔槟榔成为一款充满品质感，更受老口子青睐的槟榔。
无论是这次壕掷万元现金招募槟榔品鉴官，还是将产品全新改版上市，都能看出状元榔这个槟榔品牌为了获得更多老口子青睐，所付出的巨大努力。互联网时代，市场瞬息万变，希望其他企业都向状元榔多多学习，以消费者为中心，不断打磨品质，做出更好更优的产品给到消费者，让企业和品牌发展的越来越好。
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